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提升能力 担当作为 在集团可持续发展中凸显总部价值

集团召开总部建设座谈会

发布日期:2022年08月30日 来源:华侨城集团

20220825华侨城集团有限公司总部建设座谈会03  欧阳勇 摄影

825日,华侨城集团组织召开总部建设座谈会,分析总部建设情况,听取意见建议,明晰总部定位,凝聚思想共识,以新的担当作为助力集团改革发展。集团及华侨城股份领导班子、华侨城股份总裁助理、集团总部和股份本部部门负责人参加会议。

会上,集团董事长、党委书记张振高作题为《提升能力 担当作为 在集团可持续发展中凸显总部价值》的主旨讲话。集团总经理、党委副书记刘凤喜对总部建设提出了具体要求。会议由集团董事、党委副书记薛丽军主持。

张振高在讲话中指出,今年以来,各部门聚焦提质增效稳增长目标任务,狠抓各项专项行动及重点工作,切实发挥“把方向、建体系、强管理、做赋能”的职能作用,提高了组织效率和战略执行力。我们要正确认识成绩,在“知足”中巩固优势:一是把方向,以高标站位完善治理体系。二是建体系,以提质增效推动科学发展。三是强管理,以精益管理确保稳健经营。四是做赋能,以业务统筹增强发展动能。

张振高要求,各部门要树立六个意识,奋发有为:一是要长效常态抓思想,进一步增强政治意识。二是要凝心聚力谋共识,进一步增强大局意识。三是要善作善成敢担当,进一步增强责任意识。四是要高质高效促发展,进一步增强经营意识。五是要有为有位强支撑,进一步增强服务意识。六是要从严从实筑堡垒,进一步增强廉洁意识。

刘凤喜在讲话中指出,总部职能优化以来各项成绩突出显著,流程更加顺畅,效率提升显著,各部门有效发挥了战略管控、统筹协调、风险管控和资源配置等职能,为集团实施有效管控、科学决策、推动改革发挥了重要作用。

刘凤喜指出,当前,集团正处在改革转型的关键期,总部要提振干事创业的“精气神”,担当推动改革转型的“第一梯队”,在落实决策部署上始终走在最前列。分管领导、部门领导、部门员工要落实岗位角色要求,各司其职,各负其责,各业务统筹部门要加快形成统筹的有效方法、流程体系和成果输出,创新思维、迎难而上,重点抓好近期工作落实,以一流总部建设助力一流企业建设,在集团实现可持续发展中发挥更大价值。

会上,15位部门负责人作了分享交流。

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